Skab begejstring i arbejdslivet!

Alle har ret til god ledelse! 

Lederskab kræver følgeskab af medarbejderne, ellers består lederskabet af at ledere i bogstavligste forstand "leder efter medarbejderne".

Følgeskabet opnås med fælles mål for afdelingen/virksomheden. Det skal være enkelt og klart - og så skal det formidles og forstås af alle.

Ledelse er ikke kun en ret, men også en pligt, (ledelsen sætter rammerne og målet).

Ledelse fungere altså kun optimalt i et "samarbejde" om at opnå det fælles mål.

Dialog, involvering er de vigtigeste redskaber til at skabe begejstring og arbejdsglæde, således det fælles mål nås.